Skip to content

Bantayan, Philippines – Бантаян, Филиппины, продолжение прогулки

Итак, я рассказал, как добирался до острова и как вышел на прогулку.
Так, шли мы шли, и, наконец, оказались перед преветственной аркой в городишко Бантаян.

Читаем дальше: ‘Bantayan, Philippines – Бантаян, Филиппины, продолжение прогулки’ »

Первый дайджест

Русские в Корее, тамошнее кидалово-разводилово, кто такие сибиряки и что такое ОТТОГИ, а так же два мегамотивирующих поста от известных людей – в моём первом дайджесте.
Читаем дальше: ‘Первый дайджест’ »

К разговорам о внутреннем спросе и потреблении


Надпись на лобовом стекле поезда: “внутренний спрос”.
Надпись на поезде: “экономика Китая”.
Источник.

Некоторое время назад в блоге многоуважаемого Кургиняна, схлестнулся с адептами “внутреннего спроса”, “внутреннего потребления”, “внутреннего рынка” и Северной Кореи – как идеала развития страны и общества (тред, подтред). Ну и всё в таком духе.
Более того, разговоры о “внутреннем потреблении в Китае” уже идут с экранов телевизора в России, судя по сообщениям с мест. И действительно, новости пестрят об этом уже на протяжении последних нескольких лет. Понятное дело, что происходит это под чутким руководством Партии, запускающей специальные программы по стимулированию внутреннего спроса (официально, российский ресурс).
Однако, никто не вспоминает, или не знает о причинах возникновения данного тренда в экономическом развитии Китая.
Читаем дальше: ‘К разговорам о внутреннем спросе и потреблении’ »

Как я работал на китайской фабрике: окончание.

По многочисленным просьбам читателей не буду больше рвать своё небольшое повествование и выкладываю сегодня всю историю без остатка. Сегодня расскажу о пользе бюрократизации процессов, о том, какие руководители приносят пользу фирме, как хорошие результаты учёбы мешают стать богатым ну и немного умных мыслей на десерт.

Как я работал на китайской фабрике. Предыстория.
Как я работал на китайской фабрике: 1. Приём на работу.
Как я работал на китайской фабрике. 2. Бытовуха. 3. Работа в компании.

Производство на небольшой фабрике.

4. Бюрократия и польза, которую она приносит.

В прошлой главе я рассказал о нескольких документах, которые я подписывал и с которыми знакомился, приступая к работе на заводе. Как оказалось, все эти документы – не просто бюрократическая формальность, а реальные инструменты взаимодействия работников и компании.
Рассмотрим пример с увольнением сотрудника, который отказывается выполнять порученные ему задания. В первую очередь, необходимо внимательно изучить Job Description, чтобы посмотреть, указана ли данная работа там. Например, я не могу уволить закупщика за невыполненное задание по поиску товаров, так как это не входит в его обязанности. Нельзя наказать токаря, если он откажется помочь в уборке территории и т.д. Так же, редко кто добровольно возьмёт на себя дополнительную работу: этим он ясно даёт всем понять, что ему делать нечего и своей работой он не загружен. Даже если сотрудник взялся за дополнительное задание, то наказать его за ошибки – нельзя. Это не его работа. Поэтому, привлечь к ответственности практически не возможно и не релевантные задания даются крайне редко.
Читаем дальше: ‘Как я работал на китайской фабрике: окончание.’ »

Транссерфинг что ли?

Вчера сидели с друзьями, праздновали немножко.
Говорили обо всяком.
Одной из тем разговора были ремонты, сверление и ломание стен в Китае. Делились впечатлениями.
Я ещё подумал: а давненько у нас не ремонтировали ничего…

Конечно же! Сегодня, ровно в 8-00, как по расписанию. Штробят и стучат, похоже причём, что из разных мест.

Филиппины, о. Бантанян. Bantanyan, Philippines.

Буквально на второй день нам стало понятно, что делать на Мактане абсолютно нечего. Всё дорого и очень сердито. Поэтому мы решили выбраться на другой остров, но чтобы не далеко от Себу.
Выбор наш пал на остров Бантанян, расположенный на северо-западе от Себу.

查看大图
Читаем дальше: ‘Филиппины, о. Бантанян. Bantanyan, Philippines.’ »

Чжуцзи/Zhuji/诸暨

Ездил я туда в конце марта. Сначала мы долго петляли по узким деревенским улочкам, а потом выехали к водохранилищу, расположенному над деревней.

Читаем дальше: ‘Чжуцзи/Zhuji/诸暨’ »

Как я работал на китайской фабрике. 2 и 3 сразу.

Продолжение, начало:
Предыстория.
1. Приём на работу.

2. Бытовуха.

Кружки работников на полках, пров. Гуандун.

Чтобы не было необходимости возвращаться к данному вопросу дальше, опишу бытовую составляющую.
Так как завод находится в пригороде, для удобства сотрудников, было организовано 2 8-ми местных и один 35-местный автобусы. Несколько человек, живущих в том же пригороде, приезжали на работу на машинах. Некоторые приезжали на машинах по пятницам. Сразу скажу, что за всё время, пока я работал на предприятии, никто ни разу никуда не поехал на личной машине: для поездок по делам были машины предприятия с водителями. Автобусы и одна из легковушек были арендованы у транспортных компаний. Вообще, большинство транспорта, доставляющего сотрудников на работу в Шанхае – именно арендовано. Кроме машин арендуют и другое офисное оборудование, например, дорогостоящие принтеры.
Читаем дальше: ‘Как я работал на китайской фабрике. 2 и 3 сразу.’ »

Русские

Отличники с Манежной

Чего на самом деле хотят подростки, выходя на площадь Читать >>


Читал вот эту статью.
Заметил два очень интересных момента.
Читаем дальше: ‘Русские’ »

Как я работал на китайской фабрике: 1. Приём на работу.

Продолжение, начало:
Как я работал на китайской фабрике. Предыстория.

1. Приём на работу.

Пройдя собеседование с директором, его заместителем и менеджером по кадрам, я был, как и все работники, направлен на медицинское обследование. Разумеется, за счёт работодателя. Проводили его в районной больнице, с которой был заключён договор. Основной целью этого обследования было выявление у кандидата заразных и инфекционных заболеваний. Так, у одного кандидата на должность токаря, был обнаружен гепатит B, и, хотя это не могло являться отказом в приёме на работу и реальной опасности для своих коллег он не представлял, с данный факт был доведён до сведения начальника цеха, с напоминанием, что, не смотря на конфиденциальность, вся информация очень быстро становится известна трудовому коллективу, и появление работника в раздевалке и общем душе могло привести к созданию накалённой атмосферы. Парню в работе отказали.
Читаем дальше: ‘Как я работал на китайской фабрике: 1. Приём на работу.’ »